KONFLIKT INTERPERSONALNY
Konflikt interpersonalny wymaga uczestnictwa co najmniej dwóch osób, np. ucznia i nauczyciela, które muszą pozostawać ze sobą w kontakcie (wzajemne wywieranie wpływu). Wpływ wywierany chociaż przez jednego z partnerów jest niekorzystny (zagrażający) dla drugiego. Potencjalne różnice między ludźmi w konflikcie zostają ujawnione i stają się przeszkodą w utrzymaniu dobrych stosunków między nimi. Sposób oceniania charakteru oddziaływania partnera interakcji jest wysoce subiektywny i zależy od indywidualnych kryteriów (własnych standardów stosowanych przez daną osobę do charakterystyki wpływu innych na jej sytuację). O procesie nadawania znaczeń zdarzeniom przez ludzi wiele pisali w polskiej literaturze psychologicznej Obuchowski (1974), Sęk (1980) Tomaszewski (1984) i inni.